云县建立长效机制巩固拓展脱贫攻坚成果

　　云县自实现云南首批、临沧市首个脱贫摘帽县后，牢牢树立起脱贫摘帽不是终点，而是奋斗新起点的理念，多措并举建立各种长效机制，全面提升巩固拓展脱贫攻坚成果，确保脱贫后的村民不返贫、稳得住、能致富。

　　建立完善干部帮扶机制。建立挂乡（镇）包村帮户机制，2个省级部门、17个市级部门、96个县级部门挂包到村，4656名干部帮扶到户，每名干部分别挂钩1至5户脱贫户，做到村村都有帮扶工作队、户户都有帮扶责任人。

　　建立防贫监测机制。始终把防止返贫摆到重要位置，坚持问题导向、责任导向、目标导向，强基础、补短板、抓落实，着力构建防止返贫长效机制，持续巩固提升脱贫攻坚成果，常态化开展防止返贫动态监测和帮扶工作。通过落实“一户一策”“一事一策”帮扶措施，消除返贫、致贫风险。

　　完善产业发展利益联结机制。持续推行“三带一帮两促进”机制，通过落实非贫困户带贫困户学创业、合作社带贫困户学管理、龙头企业带贫困户学营销、政府部门帮助贫困户发展1项以上致富产业等措施，促进全县11527户有产业发展能力和发展意愿的低收入户与157个合作社绑定发展，157个专业合作社与56个龙头企业绑定发展，产业组织化程度和产业帮扶成效持续提高。

　　完善易地搬迁后续扶持机制。强化易地搬迁后续扶持，完善集中安置区公共服务和配套基础设施，因地制宜组织搬迁群众至少发展1个致富产业，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。

　　完善扶贫项目资产管理机制。在贯彻落实《云南省扶贫项目资产后续管理办法（试行）》的基础上，制定《云县扶贫项目资产后续管理办法（试行）》，明确了扶贫项目资产的认定范围、资产性质和权属、时间节点、运营管理及监督等相关环节，并认真组织开展扶贫项目资产后续管理工作。完善好脱贫人口培训就业机制，做好脱贫人口稳岗就业，加大对脱贫人口职业技能培训力度，加强东西部劳务协作，鼓励支持劳动密集型产业向贫困地区转移。