近年来,不仅是建筑行业,在环卫、保安、家政等劳动密集型行业,都存在不少超龄农民工。
“他年过70,满口不剩几颗牙,也不安装假牙,吃顿饭得半天时间,头发也没多少了。舍不得吃舍不得穿,省出来的钱都给家里。”这是工程承包商邹奎(化名)所在项目工地上的农民工王大全的一个写照。
王大全来自河南省信阳市的农村,他的儿子与儿媳离婚后,把3个孩子“扔”给老两口照看。“老王的儿子没有固定工作,还经常泡在麻将桌上,自己都养活不了自己。现在,这几个孩子基本上靠老王来抚养,你说他不出来打工能行吗?”
邹奎长年与天南地北的农民工打交道,他告诉记者,“招用‘老人’对于我们来说也是不得已的选择。年轻劳动力越来越不好找,目前工地上70后农民工比较多,80后就比较少了,90后更别提了。”
据了解,一些超龄农民工外出务工,不是源于一些人所说的“闲不住”,而是因为“不能闲”,除了攒养老钱的需要,主要还是迫于养家的压力,一些人不仅要操心自己的养老问题,还要帮子女“养小”。此外,儿子结婚的彩礼钱、房贷、车贷等等,都驱使着这些本该颐养天年之人,去干一些力所能及的杂活。
《2018年农民工监测调查报告》显示:50岁以上农民工所占比重为22.4%,比上年提高1.1个百分点,近5年呈现出逐年提高的趋势。然而,对于众多的包括超龄农民工在内的虽已达法定退休年龄但因各种原因仍无法办理退休享有养老保险待遇的人员来说,现实就比较尴尬。
点评
一边是一些用工单位面临的“用工荒”,一边是超龄农民工较为旺盛的就业需求,不管是对用工单位还是农民工来说,这都是一种考验,同时也给现行的工伤、养老保险等制度提出新课题。
